• Master Thesis  Open Access

      Gender differnces in bargaining salary at workplace: Are Cypriot women less willing to negotiate their salary? If so, why? 

      Savvides, Andreas (Πανεπιστήμιο Κύπρου, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης / University of Cyprus, Faculty of Economics and Management, 2022-06-10)
      Previous research has focused on the role of gender in salary negotiations. Research investigated the determinants of gender and have concluded that women and men negotiate differently. One of the most contentious topics ...
    • Master Thesis  Open Access

      Verbal abuse against women in the workplace 

      Nicolaou, Athina (Πανεπιστήμιο Κύπρου, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης / University of Cyprus, Faculty of Economics and Management, 2022-01-10)
      Ο χώρος εργασίας είναι ζωτικής σημασίας στην καθημερινή ζωή των ανθρώπων και είναι αναμφίβολα σημαντικό να είναι όσο το δυνατόν πιο προστατευμένος και ασφαλής. Οι εργαζόμενοι, περνούν τον περισσότερο χρόνο τους σε ένα ...
    • Master Thesis  Open Access

      Women in Male-dominated occupations: gender inequalities in Cyprus National Guard 

      Constantinou, Louciana D. (Πανεπιστήμιο Κύπρου, Σχολή Οικονομικών Επιστημών και Διοίκησης / University of Cyprus, Faculty of Economics and Management, 2021-06-10)
      This study presents the results of a research conducted to identify to what extend inequality exists between the two sexes, specifically in male-dominant work places. Focus has been placed on the experiences and opinions ...
    • Master Thesis  Open Access

      Διακρίσεις σε βάρος γυναικών υπό το φως του άρθρου 14 ΕΣΔΑ 

      Ιωάννου, Έλενα (Πανεπιστήμιο Κύπρου, Σχολή Κοινωνικών Επιστημών και Επιστημών Αγωγής / University of Cyprus, Faculty of Social Sciences and Education, 2023-12-03)
      Η παρούσα διπλωματική εργασία επιδιώκει την ανάλυση του φαινομένου της απαγόρευσης διακρίσεων σε βάρος των γυναικών, υπό το φως του άρθρου 14 της Ευρωπαϊκής Σύμβασης Δικαιωμάτων του Ανθρώπου, μέσα από τη νομολογία του ...