Verbal abuse against women in the workplace

Abstract

Ο χώρος εργασίας είναι ζωτικής σημασίας στην καθημερινή ζωή των ανθρώπων και είναι αναμφίβολα σημαντικό να είναι όσο το δυνατόν πιο προστατευμένος και ασφαλής. Οι εργαζόμενοι, περνούν τον περισσότερο χρόνο τους σε ένα εργασιακό περιβάλλον, το οποίο θα έπρεπε να ήταν ένα υγιές, ευεργετικό και χαρούμενο μέρος όπου οι άνθρωποι θα ήταν ευτυχισμένοι να εργαστούν. Αντίθετα, υπάρχει μια εκτεταμένη περίσταση, οι εργαζόμενοι υποβάλλονται σε βίαιες συμπεριφορές, διακρίσεις και τρομοκρατία στην εργασία, τα οποία βασίζονται σε κοινωνικές προκαταλήψεις και στερεότυπα. Διάφοροι τύποι βίας που συμβαίνουν στον χώρο εργασίας, για παράδειγμα λεκτική βία, τείνουν να είναι πιο συχνοί σε ορισμένους τομείς από άλλους. Αναμενόμενο, αντικατοπτρίζοντας τη γενικότερη συμπεριφορά της κοινωνίας, σε μεγάλο βαθμό κατά των γυναικών και με στόχο την κλιμάκωση της κατωτερότητας και της ανισότητας των φύλων. Παρόλο που οι γυναίκες έχουν αρχίσει να συντηρούν τον εαυτό τους με τρόπο ώστε να επιτυγχάνουν τον απόλυτο σεβασμό από τους ανθρώπους γύρω τους, είναι εκείνοι οι άνθρωποι που θεωρούν τις γυναίκες ως περιθωριοποιημένες ομάδες. Η άποψή τους είναι ότι οι γυναίκες δεν αξίζουν εκτίμηση και αναγνώριση μέσα σε μια εταιρεία. Κατά συνέπεια, συνεχίζουν να βιώνουν τακτικές εχθρικές συμπεριφορές από άλλους ανθρώπους. Ένα πολύ συχνό φαινόμενο είναι οι γυναίκες ως αποδέκτες φωνών, σεξιστικών και ταπεινωτικών σχολίων, ασέβειας και επιθετικών συμπεριφορών από άλλα άτομα. Είναι ενδιαφέρον ότι εμφανίζεται συχνά τόσο από άντρες όσο και από γυναίκες που θεωρούν τους εαυτούς τους ως ανώτερα είδη λόγω των θέσεων που κατέχουν. Αυτή η διατριβή διευκρινίζει πώς οι γυναίκες αντιμετωπίζουν και αντιδρούν στη λεκτική βία στο χώρο εργασίας. Επιπλέον, αυτό το άρθρο συζητά τις ατομικές και οργανωτικές επιπτώσεις της επιθετικότητας στο χώρο εργασίας, και συγκεκριμένα της λεκτικής βίας. Αυτά τα αποτελέσματα θα μπορούσαν να έχουν τη μορφή τόσο σωματικής όσο και ψυχολογικής βλάβης στα θύματα.

Workplace is vital in people's everyday lives and is undoubtedly important to be as protected and secure as possible. Employees, spend most of their time in a working environment, which should have been a healthy, beneficial, and a joyful place where people would be blissful to work. Contrastingly, there is an extending circumstance, employees are subjected to violent behaviors, discrimination, and terrorization at work, all of which are based on societal preconceptions and stereotypes. Miscellaneous types of violence that occur in the place of work, for instance verbal abuse, tend to be more frequent in certain sectors than others. Expectedly, mirroring the general behavior of the society, by the large against women and aiming to escalate inferiority and inequality of gender. Even though women have started supporting themselves in a manner of reaching absolute respect by people around them, it is those people who regard females as marginalized groups. Their perspective is that women do not deserve appreciation and recognition within a company. Accordingly, they keep experiencing regular hostile behaviors from other people. A very common phenomenon is women as receivers of voice raising, sexist and humiliating comments, disrespectful, and aggressive behaviors by other people. Interestingly, it is frequently occurred from both males and females who consider themselves as superordinate species because of the attributes they have. This dissertation specifies how women encounter and react to verbal abuse in the workplace. Additionally, this paper discusses the individual and organizational effects of workplace aggression, and specifically verbal abuse. These outcomes could be in the form of both physical and psychological harm to the victims.