Ανάλυση εργασίας συμβασιούχων οπλιτών εθνικής φρουράς

Abstract

Στόχος της εργασίας είναι η βελτίωση του θεσμού των Συμβασιούχων Οπλιτών (ΣΥΟΠ) της Εθνικής Φρουράς. Για την επίτευξη του παραπάνω, στην εργασία τονίζεται η σημασία της Ανάλυσης και Περιγραφής Εργασίας (Job Analysis & Job Description) για κάθε ειδικότητα, από τις οποίες μπορούν να εξαχθούν οι απαραίτητες δεξιότητες και ικανότητες που χρειάζονται οι ΣΥΟΠ, όχι μόνο για να αυξηθεί η αποτελεσματικότητα τους, αλλά και για την δημιουργία μιας επαγγελματικής προκύρηξης, η οποία θα δίνει την δυνατότητα στο άτομο που επιθυμεί να ενταχθεί εντός της Εθνικής Φρουράς να επιλέξει συγκεκριμένη ειδικότητα με απαραίτητα κριτήρια. Στην εργασία γίνεται ανάλυση των αριθμητικών δεδομένων πρόσληψης και παραίτης ΣΥΟΠ στην Εθνική Φρουρά, στο οποίο εξάγεται το συμπέρασμα ότι ο επιθυμητός αριθμός ΣΥΟΠ που χρειάζεται η Εθνική Φρουρά δεν έχει ποτέ επιτευχθεί. Για την συλλογή στοιχείων από τους ΣΥΟΠ στάλθηκε ηλεκτρονικά ερωτηματολόγιο από το οποίο εξάχθηκαν συμπεράσματα περί των καθηκόντων που εκτελούν οι ΣΥΟΠ ανά ειδικότητα. Ακόμη, στην εργασία γίνεται σύγκριση της μεθόδου πρόσληψης της Εθνικής Φρουράς με τον Ελληνικό Στρατό, τον Αγγλικό Στρατό και τον Στρατό της Αυστραλίας. Τέλος, συμπεραίνεται πώς η Εθνική Φρουρά θα πρέπει να προσλάβει επαγγελματικό προσωπικό με ειδίκευση στον Τομέα της Ειδίκευσης του Ανθρώπινου Δυναμικού για την μείωση κακών προσλήψεων, την εύρεση κενών στα οποία πιθανόν να απαιτείται η δημιουργία νέων Ειδικοτήτων για κάλυψη αναγκών της Εθνικής Φρουράς, αλλά και στη δημιουργία Νέας Προκύρηξης, η οποία να περιλαμβάνει ακριβή αριθμό αναγκών για κάθε Ειδικότητα και δυνατότητα επιλογής από τον ενδιαφερόμενο.