How companies’ social media image influences talent acquisition amongst GEN Z candidates in Cyprus.

Abstract

The current study examined how organizations' social media image influences Cypriot Gen Z candidates' perceptions for the organization and whether they would consider an organization as a potential employer or not, depending on how good the organizations' social media presence is. Results of the study showed that a good social media image is really important in attracting not only Gen Z candidates, but also millennials as well. Candidates of all age groups attach great importance on how organizations present themselves through their social media accounts, as they believe that this is a way to present their culture and values. Finally, most of the candidates agreed that organizations in Cyprus are still behind in terms of how they present themselves through their social media.

Το αντικείμενο αυτής της έρευνας αφορούσε το κατά πόσο η εικόνα ενός οργανισμού στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, επηρεάζει την προσέλκυση ταλέντου που ανήκει στην Γενιά Ζ στην Κύπρο. Τα αποτελέσματα έδειξαν πως μία καλή εικόνα ενός οργανισμού στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης είναι πολύ σημαντική για τους υποψήφιους που ανήκουν στην Γενιά Ζ, και στο να τους προσελκύσει να εργαστούν στον εκάστοτε οργανισμό. Αυτό ισχύει επίσης και για όσους ανήκουν στους millennials. Ακόμη, υποψήφιοι όλων των ηλικιών θεωρούν πολύ σημαντικό το πώς ένας οργανισμός αυτοπαρουσιάζεται στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης, καθώς πιστεύουν πως μέσω αυτών, οι εταιρίες έχουν την ευκαιρία να προβάλουν προς τα έξω την κουλτούρα και τις αξίες τους. Τέλος, οι περισσότεροι συμμετέχοντες συμφώνησαν στο ότι οι οργανισμοί στην Κύπρο βρίσκονται ακόμη πίσω στο πώς παρουσιάζονται μέσω των μέσων κοινωνικής δικτύωσης.